O assédio moral no ambiente de trabalho é uma realidade séria, mas o trabalhador tem respaldo legal para agir contra essa conduta abusiva. Conheça seus direitos e saiba como proceder.
🤔 O Que é Assédio Moral?
O assédio moral caracteriza-se por condutas abusivas que afetam a dignidade psíquica ou física do trabalhador. Podem ser palavras, comportamentos ou gestos repetitivos e prolongados, visando prejudicar o desempenho e forçar demissões.
🛡️ Proteções Legais:
A CLT permite a demissão por justa causa do agressor.
A empresa é responsável por zelar pelo ambiente de trabalho e pode ser responsabilizada.
O trabalhador pode pedir rescisão indireta do contrato, indenização e até benefícios por doença ocupacional.
⚖️ Ações Legais e Indenizações:
O agressor pode ser responsabilizado civil e criminalmente.
Consultar um advogado especialista é essencial para analisar o caso e ajuizar ações trabalhistas e indenizatórias.
❗ Consulte um Advogado:
Se está enfrentando situações de assédio moral, consulte um advogado especializado para uma análise personalizada. O profissional ajudará a defender seus direitos e buscar reparação.
Não aceite o assédio moral! 🌐👊
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